编者语：
?????年，医院医共体改革的第一年，也是“十四五”规划的开局之年，更是喜迎建党周年的重要之年，站在新的历史交汇点，我们在师市医共体改革、重点专科建设、五大中心建设、人才梯队建设等高质量发展上还任重而道远。医院未来，推动“十四五”规划迈好第一步、展现医共体改革带来的新气象，在全院营造“凝心聚力，接续奋斗”的良好氛围，我们推出“科主任谈发展话规划”专题策划栏目。??医院骨脊柱科是集医疗、教学和科研于一体的师级重点专科。骨脊柱科始终把保障人民健康放在首要位置，遵循骨科自身发展规律坚持继承与创新,以提高医疗技术为核心，以突出做强专科、做精亚专科为主线，以加强内涵建设与能力提高为重点,为骨科事业发展创造良好条件,不断满足骨科患者的需求。
???一、骨脊柱科基本情况
????骨脊柱科是医院临床基础学科。科室编制床位20张,实际可收病人45张。年平均收治疗病人约1人，年手术量约台，其中三、四级手术占60%，微创手术率45%。现有医护人员13人，其中副主任医师1名，住院医师1名，助理医师2名：主管护师2名，护师5名，护士2名。
????科室拥有心电监护仪4台，肢体气压仪4台、微波治疗仪4台，骨密度监测仪1台，脊柱内镜1套。
????二、科室开展的项目
????骨脊柱科目前开展脊柱开放手术、脊柱内镜、髋关节置换、四肢骨折手术。在四肢微创手术、脊柱开放手术等方面在本地区处于领先。
????脊柱外科方面：完成大量的各型颈椎病、复杂腰椎间盘突出症、脊柱内镜、脊柱创伤等手术。在以下疾病治疗中更具有脊柱优势和特色：脊柱侧弯畸形、各型腰椎滑脱、椎管狭窄症、脊椎肿瘤、脊柱结核等。颈椎管狭窄、腰椎管狭窄症、腰椎管滑脱症、椎间盘源性腰痛、骨质疏松症、其它类型的脊柱退变，脊柱脊髓损伤、胸腰椎结核、各种原因颈腰椎畸形、胸腰椎狭窄症、微创骨水泥椎体成形术、胸腰椎骨折切开复位内固定术、多裂肌入路内固定术、腰椎间盘突出开窗髓核摘除术、腰椎滑脱内固定术、颈前路髓核摘除内固定术。
????创伤骨科方面：成功开展严重的骨盆及臼骨折手术治疗，股骨粗隆间骨折、股骨颈骨折闭合复位内固定术、严重的胫骨平台骨折、pillon骨折的内固定手术、初次髋关节置换，股骨颈骨折人工股骨头置换术，以及假体周围骨折内固定术，对老年髋部骨折的治疗有独特心得，小儿四肢骨折闭合复位经皮克氏针固定、四肢长骨多发骨折髓内针内固定术；四肢骨折、多段多处骨折等大小手术以及各型皮瓣移植、手外伤及周围神经损伤。
????三、年工作目标
????坚定执行疫情防控常态化工作。严格执行18项核心制度，坚持以病人为中心的服务理念；继续强化临床路径、单病种收治、上报范围。
????重点开展三、四级手术、微创手术，提高技术水平；医院成立联谊科室，医院科室加强联系，医院外科技术水平，在医共体建设发挥作用。
????制定年科室目标管理总体方案，科室认真组织讨论并实施，认真执行首诊负责任、三级查房制度、术前讨论、疑难病历讨论，确保病人安全。积极开展科室医疗的新技术、新项目，拟开展UBE技术、经皮椎弓根螺钉内固定技术、全脊柱内镜技术。继续维护好科室信息交流平台，做好随访工作，解答患者疑问，指导患者康复功能锻炼等工作。
????加强科室人才梯队建设，补充团队人员，加强护理团队建设，为本地区病人提供优质的服务。加强科室管理，提高服务质量，努力打造成本地区乃至北疆地区一流的技术和服务水平的科室。
????四、科室”十四五”发展目标
????加强专科建设，争创兵团重点专科，注重人才培养，派出医生外出学习脊柱内镜技术，学习新技术、新项目，力争一年内独立开展。同时引进骨科人才，建立相应的人才梯队和储备，通过派出去和引进来，为医护人员创造良好的提升空间，专业水平领先于周边地区。
????进一步提高椎间孔镜、肱骨髓内钉等三、四级手术数量及种类。制定科室工作的长期规划，制定奖励制度，大力推进新项目、新技术；积极鼓励专业技术人员结合临床搞好科研工作，为医护人员创造宽松的工作环境。医院保持合作以及学术交流，医院提高基本诊疗常规、规范医疗行为，提高对专科知识的认识。改善环境，提高服务、规范操作，争创EARS骨科病房。
牛广续
医院骨脊柱科主任
??????牛广续，副主任医师，年7月毕业于石河子大学医学院临床医学系。从事临床工作27年，先后在华西医科大学一附院、青岛医学院一附院等地进修学习，于年担任骨脊柱科主任，新疆医学会骨科分会委员会委员、兵团医学会骨科分会委员会委员、骨质疏松分会委员会委员，擅长脊柱疾病及创伤骨病的诊疗，完成自治区科研项目1项（排名第二），发表论文4篇,专著2部。
供稿：骨脊柱科
编辑：张?颖
责编：徐??忠
终审：时树仁
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